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中共鞍山市委十二届七次全会关键词

鞍山新闻网 2019-10-06 22:57

“两翼一体化”开创振兴发展新路 干部队伍高素质专业化建设进入“新时代”

——市委十二届七次全会关键词

编者按:

8月28日,市委十二届七次全会胜利召开。本次会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,按照省委十二届十一次全会部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全力实施“两翼一体化”经济发展战略,作出部署安排。大会出台《鞍山市“两翼一体化”融合发展实施意见》,绘制高质量实施“两翼一体化”经济发展战略的“施工图”。大会出台《中共鞍山市委关于深入推进干部队伍高素质专业化建设的实施意见》,决定以全面提升干部的政治能力、专业素养、专业本领和专业精神为突破口,深入推进干部队伍专业化建设 ,为加快推进鞍山全面振兴、全方位振兴提供坚强组织保障。

会议关键词1

高质量实施“两翼一体化”融合发展

关键词一:“两翼一体化”

“一翼”,是大力发展钢铁、菱镁、装备制造产业;“一翼”,是发展高新技术产业,形成高新技术产业集群,同时用高新技术改造提升传统工业和农产品深加工业;“一体化”,是文化、旅游、体育、健康四个产业互融互通、相辅相成、相互促进、相得益彰,更好带动“吃住行游购娱”等消费产业,形成相互关联、相互促进的城市融合经济体发展。

关键词二:展望2025年

到 2025年,要打造五个千亿元以上产值的经济体,形成钢铁、菱镁、装备制造、高新技术和城市融合经济体“五点支撑”的产业发展新格局。

关键词三:钢铁产业高质量发展

推进鞍钢铁矿山改扩建等项目建设;重点支持新一代汽车用钢、特种船舶用钢、先进装备用钢、高等级石油管线用钢及关键特殊钢等高端产品应用领域研发,提升高端钢材产品比例;推动“互联网+钢铁”的产业发展新模式;推进“双鞍融合”,加速推进25个事项、43个重大项目落地落实。

关键词四:菱镁产业转型升级

1 充分发挥菱镁行业协会作用,扩大我市在菱镁行业全球范围内的话语权和主导权;

2 优化镁制耐火材料的产品结构,鼓励企业以质量提升引领产品升级;

3 依托海城镁建材产业园区,重点发展纳米胶凝材料、镁基装饰材料、镁基墙体材料、镁基防火涂料及菱镁工艺品,打造装配式建筑全产业链示范园区;

4 建立菱镁产业发展基金、新型窑炉改造引导基金,建立菱镁矿山企业开采标准,制定菱镁产业质量提升计划,鼓励企业实施标准化战略。

关键词五:装备制造业创新发展

做大做强石油装备制造产业集群装备制造向智能化、高端化、成套化迈进走好融合型创新升级之路发展服务型制造业提升品牌质量标准推进“军民融合”取得新突破

关键词六:发展高新技术产业

实施 重点产业培育工程实施 高新技术企业提质工程实施 创新创业平台建设工程实施 科技成果加速转化工程实施 创新创业人才集聚工程实施 科技金融助力工程

关键词七:“四产融合一体化”发展

以文化、体育吸引人,以旅游、健康留住人,延伸“吃住行游购娱”产业链,聚集人气、增强预期、扩大就业、促进消费 ,提升城市整体服务品质,通过打造城市融合经济体实现经济社会发展新突破。

会议关键词2

深入推进干部队伍高素质专业化建设

关键词一:意义何在

既是落实新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党,持续修复净化政治生态,不断提高党的执政能力和领导水平的根本要求;也是切实增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,坚持高质量发展、深化市场改革、扩大高水平开放,加快推动鞍山全面振兴、全方位振兴的有力保障,具有深厚的历史逻辑和强烈的时代背景。

关键词二:四点目标

政治能力强 专业素养高 专业本领硬 专业精神好

关键词三:干部队伍政治能力

强化党的最新理论学习;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;严肃党内政治生活;强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。

关键词四:干部队伍专业素养

组织副局级以上干部参加专业化培训5年累积不少于1个月、其他干部每年累积不少于5天;

打造“院士大讲堂”干部教育培训品牌,定期邀请院士及国内外知名专家学者来鞍。

关键词五:干部队伍专业本领

1 领导干部带头开展调查研究,市、县级领导干部每年到基层调研不少于60天,撰写1至2篇调研报告;

2 严格落实市县两级13位书记抓信访工作制度,各级领导班子每月到信访大厅接待群众来访至少一次;

3 落实领导班子成员联系点帮扶制度,市级领导班子成员每人结对帮扶2户困难户,县处级领导班子成员每人结对帮扶1户困难户。

关键词六:提升干部队伍专业精神

强化干部“作品意识”

强化干部专业态度

强化干部敬业精神

关键词七:干部专业化选拔任用

加大专业型干部选拔力度

面向基层一线培养选拔专业干部

加强干部专业化配备和梯队建设

进一步拓宽干部交流渠道

注重日常考察了解专业能力

建立干部专业评价机制

强化考核结果运用

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